06/10/2009
Training Job K'Fé
La finalité de l’action Training Job K’fé est de permettre à des étudiants d’acquérir les bons réflexes lors d’entretiens d’embauche ou de stage, leur permettre de mettre en avant leur savoir être qui fera la différence à côté de leur savoir faire.
Objectif
L’objectif est de développer des compétences et aptitudes lors d’entretiens de recrutement. Cette action vise à améliorer l’entrée sur le marché du travail des jeunes diplômés, et la recherche de stage de fin d’études. La JCE de Valence s’est fixée pour objectif de coacher 50 jeunes.
Méthodologie
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une première session pour coacher les participants (le B-A BA de l’entretien, relecture des CV, et présentation,…), suivi d’une simulation d’un premier entretien débriefé par la suite (entretien, analyse, conseils individuels, gestuelle).
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une seconde session pour rencontrer des dirigeants et DRH ; et simuler des entretiens divers d’environ 10mn. Chaque étudiant suit en moyenne 4 entretiens dans la matinée, chaque professionnel donne son avis sur le candidat, sa présentation, son CV, … Ces entretiens se déroulent sous forme de « speed dating ».
Le « Guide de l’Entretien d’Embauche Réussi », spécialement créé par la JCE de Valence pour l’occasion, sera remis à tous les participants à la fin de la 2ème session.
Organisation du projet
A ce jour, le projet devrait être mis en œuvre en collaboration avec l’EGC de Valence. Un premier groupe d’étudiants de 2ème année sera en charge de démarcher les autres établissements de Valence et de collecter des inscriptions. Un deuxième groupe participera à la promotion de l’événement : démarchage de partenaires financiers et dans l’organisation même des deux sessions. L’équipe pédagogique de l’EGC Valence souhaite faire participer les étudiants à la réalisation du projet rentrant pleinement dans la logique de leur cursus.
Les deux sessions auront lieu en Mars 2010 avec 15 jours d’intervalle.
L’ensemble de cette opération sera réalisé sans aucun but lucratif de la part de la JCE de Valence ou de l’EGC.
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